Un accompagnement de votre démarche handicap qui fait la différence pour :
- Sensibiliser les parties prenantes que ce soient les personnes en situation de handicap, les collaborateurs, les managers, les fournisseurs, les dirigeants… ici il s’agit de sensibiliser, d’informer et de dédramatiser.
- Lutter contre les préjugés et les représentations : en effet avoir des représentations fait partie de nous, il est donc important d’en avoir conscience, pour agir en conséquence.
- Encourager une vision dédramatisée et positive, mais très ancrée dans la réalité du quotidien : trouver des solutions au quotidien.
- Créer un moment fort, ludique, drôle, fédérateur afin de partager une culture commune sur le sujet.
- Fédérer un réseau de référents, les réunir, créer une dynamique, faire partager les expériences, construire un plan d’action partagé…
Nous pouvons vous accompagner dans la réalisation d’un parcours de formation ou de sensibilisation au handicap en entreprise à travers soit notre pièce un « Un pavé dans la mare », soit des saynètes plus courtes, ou encore la mise en place d’une animation ludique de fond. L’essentiel est de remobiliser autour du sujet à travers une sensibilisation sans tabou, qui saura (ré)identifier les messages clés.
Web-série à votre image, modules théâtre à la carte, ludopédagogie…
pour votre journée de sensibilisation au handicap en entreprise
Les différents formats Un pavé dans la Mare
Acteurs & Cie dispose aussi de jeux de sensibilisation au handicap invisible ou visible pour communiquer en interne sur le handicap et faire passer le handicap en entreprise de contrainte à opportunité.
Exemples de missions de sensibilisation au handicap :
SEMAINE DU HANDICAP
NOS COMEDIENS ONT ÉTÉ ACCUEILLIS CHEZ VERT BAUDET ET CYRILLUS, AU SEIN DU GROUPE CASINO A L’OCCASION DES 20 ANS DE HANDIPACT (MISSION HANDICAP DU GROUPE CASINO), CHEZ EUROSPORT, CHEZ BONDUELLE, AU CEA DE VALDUC…
La nouveauté en termes de sensibilisation handicap cette année c’est la présentation de la nouvelle pièce de Jacques Chambon « Un pavé dans la mare » et sa déclinaison en One Man show. Les retours des spectateurs sont unanimes. Cette pièce parle à tous : cadres de sièges sociaux, invités à un colloque sur le maintien dans l’emploi, ou encore opérateurs de centre logistique. La sensibilisation reste un pilier incontournable de l’action Handicap en entreprise.
NOS COMEDIENS ONT ÉTÉ ACCUEILLIS CHEZ VERT BAUDET ET CYRILLUS, AU SEIN DU GROUPE CASINO A L’OCCASION DES 20 ANS DE HANDIPACT (MISSION HANDICAP DU GROUPE CASINO), CHEZ EUROSPORT, CHEZ BONDUELLE, AU CEA DE VALDUC…
La nouveauté en termes de sensibilisation handicap cette année c’est la présentation de la nouvelle pièce de Jacques Chambon « Un pavé dans la mare » et sa déclinaison en One Man show. Les retours des spectateurs sont unanimes. Cette pièce parle à tous : cadres de sièges sociaux, invités à un colloque sur le maintien dans l’emploi, ou encore opérateurs de centre logistique. La sensibilisation reste un pilier incontournable de l’action Handicap en entreprise.
TROISIÈME JOURNÉE RÉGIONALE DES DIRECTEURS ET RÉFÉRENTS H+
La Région Rhône-Alpes a accueilli le 31 mars 2015, la Troisième journée régionale des directeurs et référents H+. Création de saynètes sur-mesure mettant en lumière l’importance du réseau H+ à travers la sensibilisation des directions, la professionnalisation des acteurs, le partage de bonnes pratiques grâce au réseau…
La Région Rhône-Alpes a accueilli le 31 mars 2015, la Troisième journée régionale des directeurs et référents H+. Création de saynètes sur-mesure mettant en lumière l’importance du réseau H+ à travers la sensibilisation des directions, la professionnalisation des acteurs, le partage de bonnes pratiques grâce au réseau…
Un pavé dans la mare :
théâtre et handicap
« Un pavé dans la mare » est le fruit des expériences menées par plusieurs entreprises engagées pour la sensibilisation au handicap en entreprise.
Ils ont participé à cette aventure et nous les remercions tout particulièrement :
Annie AYEL Responsable Mission HANDIPACTE, Direction des Relations et de l’Innovation Sociales Groupe CASINO
Delphine GALLAY : Responsable Mission Handicap et Diversité chez April Group
Stéphanie MOMBRUN : Responsable Mission Handicap chez SOLVAY
Régine PESSE: Référente handicap RH pour la Mairie de Lyon
Tamara VELCEK : Chargée de Mission Handicap chez GL Events
Catherine YVEN : Consultante expert handicap et travail
Claudette GOLFIER : Directrice du Développement pour Handiagora
Christelle KOCH : Dirigeante de T’hompouss consultants
Laurent FITOUSSI : Technico-Commercial et Moniteur Principal de l’ESAT La Sellerie Parisienne
